Management de soi

Améliorer ses aptitudes, être digne de confiance et prêt pour une promotion

Formation créée le 10/11/2024. Dernière mise à jour le 16/12/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Management de soi

Améliorer ses aptitudes, être digne de confiance et prêt pour une promotion


Au travers d'exposés théoriques et de mises en situations pratiques, ce programme a pour ambition de transmettre aux participants les clés qui leur permettront d'apprendre à se gouverner, à se rationaliser, à s’organiser, à se contrôler et à s’optimiser selon les principes du management.

Objectifs de la formation

  • Prise de conscience renforcée de sa façon de gérer son intégrité, ses émotions, le développement de ses compétences et d'inspirer confiance
  • Identification et compréhension des aspects de son auto-management à revisiter pour privilégier un impact constructif sur les équipes
  • Mise en place d'une feuille de route pour améliorer l'efficacité managériale et la performance de l'organisation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manageurs débutants ou confirmés
  • Chefs de projets débutants ou confirmés
Prérequis
  • Auto formation (en ligne) : le Circomplexe
  • Avoir réalisé l'inventaire 360° M/I (Management Impact de Human Synergistics) au plus tard dans les 6 mois précédant la formation
  • Recommandé : Avoir suivi le programme "Management des tâches"
  • Recommandé : Avoir suivi le programme " Management des relations"

Contenu de la formation

Gestion de son intégrité
  • Se comporter avec sincérité
  • Tenir ses engagements
  • Prendre des décisions justes et équitables
Gestion de son auto-perfectionnement
  • Tirer les leçons de ses erreurs
  • Reconnaitre ses échecs et ses points d'amélioration
  • Apprendre à recueillir et recevoir du feedback pour améliorer son efficacité managériale
Gestion de ses émotions
  • Prendre conscience et apprendre à maitriser son stress
  • Apprendre à rester concentré en situation de conflit
Elaboration d'un plan d'amélioration personnelle du management de soi

Équipe pédagogique

Dino RAGAZZO

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recommandé : Re-test M/I au plus tard 1 an après la fin de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • La méthode Gestalt, sur laquelle s'appuie ce programme, offre une palette d’outils et de techniques puissants pour le développement du style managérial. En améliorant la conscience de soi, les compétences interpersonnelles, la gestion du changement, la résilience, la créativité, la cohésion d’équipe, et la prise de décision, elle permet aux managers de devenir plus efficaces et empathiques. L’intégration de ces principes dans cette formation managériale transforme les dynamiques organisationnelles et conduit à une performance accrue et durable.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 15 apprenants

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous informer, le cas échéant, de votre situation particulière afin que nous puissions mettre en place les dispositions nécessaires.